Psychological Wellbeing Training


Training atau Pelatihan adalah pengalaman belajar terstruktur yang dimaksudkan untuk mengembangkan kemampuan menjadi keterampilan khusus, pengetahuan, atau sikap. Kemampuan tersebut adalah potensi fisik, mental, atau potensi psikologis. Keterampilan adalah aplikasi/penerapan khusus dari satu atau lebih potensi yang ada. Sebagaimana orang berbeda dengan berbagai kemampuan mereka, mereka mempunyai tingkatan keterampilan yang berbeda yang mereka peroleh dari hasil pelatihan.

Training ditujukan bagi:
Siswa

Screen Shot 2020-03-16 at 10.06.20 PM

Secara spesifik tujuan pelatihan bagi siswa tergantung permasalahan mental yang akan dikelola, misalnya:

  • Meningkatkan kemampuan mengelola emosi,
  • Meningkatkan kemampuan mengontrol diri dalam hal belajar atau bersenang-senang,
  • Meningkatkan kemampuan memotivasi diri untuk belajar,
  • Meningkatkan kemampuan mengenali karakter dan kemampuan diri,
  • Meningkatkan kemampuan untuk meningkatkan rasa percaya diri.
  • dan lain sebagainya sesuai kebutuhan siswa.

Pelatihan dalam hal ini adalah untuk mengubah kemampuan, pengetahuan, dan pengalaman ke dalam pekerjaan khusus yang berhubungan dengan keterampilan.

Pekerja (level staf hingga pimpinan).

Secara umum tujuan training bagi karyawan ialah:

  1. Memperbaiki kinerja.
  2. Meningkatkan keterampilan karyawan.
  3. Memecahkan permasalahan.
  4. Persiapan promosi dan keberhasilan manajerial
  5. Memperbaiki kepuasan untuk kebutuhan
  6. Pengembangan personel karyawannya

Contoh pelatihan yang dilakukan di seting industri dan organisasi ialah:

  1. Managing Stress Training (Pelatihan Pengelolaan Stres)
    Training ini ditujukan kepada karyawan maupun jajaran managerial untuk mengelola stress.
     

    Tidak bisa dipungkiri stress membuat kinerja karyawan menjadi menurun. Seseorang yang stress dalam pekerjaannya akan rentan juga mengalami permasalahan dengan keluarga, bahkan dengan rekan kerja. 

  2. Motivational Training (Pelatihan Meningkatkan Motivasi)
    Training ini ditujukan untuk karyawan maupun jajaran manajerial untuk meningkatkan motivasi bekerja.Menumbuhkan motivasi yang tepat adalah menumbuhkannya dari dalam, sehingga motivasi yang tercipta dapat bertahan lama bahkan terus menerus.

unnamed

Informasi lebih lanjut:
Maria Nofaola, S.Psi., M.Psi., Psikolog ( 082148484523 )
Ig. Teddy Goenawan ( 085252680303 )